Restaurants

Un planning au rythme de la cuisine.

Plannings hebdomadaires en minutes. Pointage mobile pour le service. Suivi des heures qui tient l'Arbeidsinspectie à distance. Une plateforme, zéro tableur.

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Ce que les restaurants jonglent chaque semaine

  • No-shows qui cassent la couverture au milieu du service
  • Mineurs avec des limites horaires strictes selon le droit du travail néerlandais
  • Shifts coupés, heures sup et majorations de jours fériés
  • Salle et cuisine qui fonctionnent avec des plannings différents
  • Plusieurs établissements, un seul manager qui les gère tous

Ce qu'Infrix gère pour vous

Plannings qui respectent chaque règle

Le solver IA connaît vos contrats, les limites horaires des mineurs et la répartition des rôles. Générez une semaine en secondes — légal par défaut.

Pointage mobile pour chaque shift

L'équipe pointe depuis son téléphone à l'arrivée et au départ. Les managers voient la couverture en temps réel dans chaque établissement.

Heures sup et jours fériés, calculés tout seuls

Les heures saisies deviennent des feuilles de temps validées. Heures sup, nuit et jours fériés calculés automatiquement.

Conformité sans classeur

Chaque heure travaillée est consignée avec horodatage, conforme à la Arbeidstijdenwet sans effort supplémentaire.

Conformité

Conçu pour le droit du travail néerlandais et européen

La Arbeidstijdenwet oblige chaque employeur néerlandais à consigner les heures de travail du personnel. Les restaurants sont des cibles d'audit. Infrix tient un journal complet et horodaté de chaque pointage, pause et shift — prêt à présenter si l'Arbeidsinspectie passe.

Conforme au RGPD
Données hébergées dans l'UE
Chiffré et sécurisé
Conforme AVG

Questions fréquentes

Infrix gère-t-il les mineurs qui travaillent dans mon restaurant ?

Oui — les limites horaires des mineurs selon l'Arbeidstijdenwet sont respectées automatiquement par le solver IA. Un mineur de 15 ans ne recevra pas de shift après 22:00, et ceux de 16-17 ans sont plafonnés à 9 heures par jour.

Les shifts coupés et majorations de jours fériés sont-ils pris en charge ?

Shifts coupés, heures sup et majorations Horeca-CAO sont calculés à partir des heures saisies — aucun ajustement manuel en paie.

Nous avons plusieurs établissements avec un seul manager. Ça marche ?

Oui. Chaque établissement a son planning ; le manager voit la couverture en temps réel sur tous les sites en une seule vue et peut déplacer du personnel entre eux.

Prêt pour un planning qui marche, tout simplement ?

Gratuit pendant la bêta. Sans carte bancaire. Opérationnel en moins d'une semaine.